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――金健药业三人获“常德杰出工匠”、“常德工匠”、“技能大师工作室”等表彰
 
近日，常德市人力资源和社会保障局、常德市财政局、中共常德市委人才工作领导小组相继发布“常德工匠”和“技能大师工作室”的表彰通报，我公司质量管理部QC主管刘芳被评为“常德杰出工匠”，质量管理部副部长刘平被评为“常德工匠”，研发部部长裴泽元领衔的“裴泽元技能大师工作室”通过市级验收。
9月15日上午，金健药业公司为他们三人举行了隆重的表彰授牌仪式，公司班子、各部门负责人、全体管理人员及车间班组长参加了仪式。公司董事长兼总经理张林在会上鼓励全体员工向三位优秀技能人才学习，以身边的典型为榜样，沉下心来做好本职工作，积极学习，不断提升自身的综合能力，在公司内打造一支素质过硬的高技能人才队伍，为公司的长远稳定发展贡献力量。










三名优秀技能人才简介：
“常德杰出工匠”——刘芳，中共党员，1999年11月进入公司，现任质量管理部QC主管、药业党支部组织委员。她是公司产品质量的守护者，作为公司质量管理部QC主管，她带领团队秉承公正、认真、负责的态度完成每天原辅包材及成品、半成品的样品检测，确保检测中任何一个数据准确无误，不仅保证了公司使用原辅包材等的质量，同时也保证了公司产品投放市场的质量，让客户使用时更加安心和放心。30年光阴，专业守护，功不可没。
2017年底，她入选常德市“金蓝领”人才工程名单；2019年，荣获常德经开区“德山工匠”称号，并被金健米业党委评选为“专业创优”党员个人示范岗。同年9月，申报“常德杰出工匠”并顺利通过审评，被评为本次全市10名“常德杰出工匠”之一。



“常德工匠”——刘平，中共党员，2001年5月进入公司，现任质量管理部副部长。她走出校门即加入药业，入司之初，她扎根在生产一线，凭借着自己对这份工作的热爱，一步一步成长为管理能手。无论是在生产管理还是“跨行”后的质量管理上，她都本着将“手中事”做细、做精的执着精神，在生产过程管控、生产技术攻关、生产工艺改进、质量检验控制等多方面发挥专长，促进提高。
她曾多次被金健米业、金健药业评为“优秀员工”、“优秀党员”、“工会积极分子”。2017年入选常德市“金蓝领”人才工程名单。2019年9月申报“常德工匠”并顺利通过审评，被评为本次全市23名“常德工匠”之一。



“裴泽元技能大师工作室”领衔人——裴泽元，中共党员，2016年5月进入金健药业，现任研发部部长。2017年，裴泽元入选常德市“金蓝领”人才工程名单，2019年初，她牵头成立“裴泽元技能大师工作室”，重点攻克我公司全国独家产品“萘普生钠氯化钠注射液”的包装升级、工艺升级、产品质量标准提高的难关。工作室成立后，她带领工作室的青年员工一起研究并试验，在很短的时间内将该品种“变更包装材料、提高工艺标准、提升产品质量”的相关资料报送国家药监局，现已通过国家质量标准复核，解决了检测时间长、检测成本高的难题。
随着公司大力推进项目建设，裴泽元还带领部门成员在医疗器械、消毒剂、口服液、委托生产等方面寻找契机，向公司提交多份项目分析报告，成功促成2个代加工项目合同的签订，现已经处于产品技术转移阶段和产品试制阶段。
2019年底，“裴泽元技能大师工作室”被批准为市级工作室，成为全市11个技能大师工作室之一。